牢固树立坚持问题导向的思想观念
习主席具有强烈的问题意识，大力倡导和坚持问题导向。强调“问题是时代的声音，问题是工作的导向”，指出对待矛盾的正确态度，应该是直面矛盾，并运用矛盾相辅相成的特性，在解决矛盾的过程中推动事物发展。坚持问题导向，要从多方面深化思想认识。
坚持问题导向是马克思主义的科学态度。问题导向是马克思主义世界观和方法论的重要体现。认识来源于实践，也包括来源于实践中的问题，认识的每一次飞跃，都建立在把握问题的基础之上。因此，提出一个问题，往往比解决一个问题更重要。马克思主义唯物辩证法还告诉我们，“辩证法不崇拜任何东西，按其本质来说，它是批判的和革命的”。批判、革命，针对的就是问题，如果脱离了问题，就违背了辩证法的本质。因此，坚持唯物辩证法，就必须坚持问题导向。
坚持问题导向是推动事业发展的宝贵经验。我们党和国家的发展历程，就是不断认识和解决问题的过程。革命战争年代，我们党成功解决了中国革命的目标、道路、领导力量和依靠力量等一系列根本问题，领导人民取得了新民主主义革命的伟大胜利。新中国成立后，创造性地实现了从新民主主义向社会主义的过渡，并开启了社会主义建设新征程。改革开放以来，紧紧抓住什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，开辟和拓展了中国特色社会主义康庄大道。我军的建设发展，也是在不断解决矛盾问题中推进的。如两次古田会议堪称坚持问题导向的典范。86年前的古田会议，纠正和肃清各种非无产阶级思想，确立了马克思主义建党建军原则，确立了我军政治工作的方针、原则、制度，对我军生存发展起到了决定性作用。去年召开的古田全军政工会，以刮骨疗毒的勇气，解决军队领导干部中存在的10个方面突出问题，明确了强国强军征程中政治建军的大方略，确立了政治工作的时代主题，为加强和改进新形势下政治工作、推动军队建设开创新局面提供了科学指南和根本遵循。
坚持问题导向是领导干部必备的品格素质。习主席在古田全军政工会上提出军队好干部的标准是“对党忠诚、善谋打仗、敢于担当、实绩突出、清正廉洁”。对党忠诚，就要襟怀坦白，丢掉私心杂念，勇于坚持真理；善谋打仗，就要坚持战斗力标准，积极研究解决军事斗争准备中的矛盾问题；敢于担当，就要面对困难迎难而上，面对失误敢于承担，面对歪风敢于斗争；实绩突出，就要锐意进取、真抓实干、开拓创新；清正廉洁，就要坚决反腐肃贪、坚决抵制“四风”。这些都要求领导干部具有强烈的问题意识，坚持鲜明的问题导向。当前，我们党正在领导进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，军队建设正处在强军兴军的重要历史时期，夺取伟大斗争的胜利，落实“四个全面”战略布局，实现“两个一百年”的奋斗目标，需要扫除改革发展中的各种障碍；实现强军目标是重整行装再出发的新长征，需要破除前进道路上的各种阻碍。面对这些挑战和考验，必须要有积极解决矛盾、善于破解难题的决心意志和本领。
着力提高敢于正视问题的勇气胆识
坚持问题导向的前提是勇于正视问题。古田全军政工会之所以振聋发聩、触动神经，产生拨云见日、发人警醒的效果，关键是勇于直面问题、清醒认识问题、敢于指出问题。习主席的重要讲话，一针见血地指出了部队中特别是领导干部中存在的10个方面突出问题，体现了坚定的政治立场、坚强的党性原则、鲜明的问题导向，发出了向问题积弊开战的战斗号令。
敢于正视问题要胸怀使命责任。敢于正视问题，源于强烈的事业心、责任感。习主席在十八大后召开的第一次军委常务会议上，就提出“一定要时刻以党和人民为念，以国家主权、安全、领土完整为念，以国防和军队建设为念”。在古田全军政工会上，指出“政治工作必须坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党为党，把爱党、忧党、兴党、护党落实到工作各个环节”。现实中，少数同志缺乏对党和人民高度负责的态度，有的对问题采取回避的态度，甚至问题找上门来也不愿面对和处理；有的遇到矛盾问题上推下卸，怕“惹麻烦”、担责任。党员干部特别是领导干部是党的事业的中坚力量，肩负着党和人民的重托，必须把正视问题、解决问题作为义不容辞的责任，要像对待敌人一样对待问题，像眼睛里揉不得沙子那样容不得问题，哪里有问题就盯在哪里，哪里有问题就解决在哪里。
敢于正视问题要坚持立党为公。正视问题需要立党为公的坚强党性、执政为民的思想情怀，自私自利、患得患失是不可能正视问题的。部队中一些同志存在的怕否定前任，对过去的问题不敢触及、不去纠正；怕“穿小鞋”，对上面的问题不敢说，有意见不愿提；怕影响团结，对同级的问题不敢讲，开展批评绕弯子；怕丢选票，对下面的问题不敢点，睁一只眼闭一只眼；怕否定自己，对个人的伤疤不敢揭，遮遮掩掩、捂着盖着等问题。这些表面的“怕”，实际上是“私”在作怪。“见小利，不能立大公；存私心，不能谋公事。”刘少奇同志说：“我们的党员不应该有离开党的利益而独立的个人目的。”每一名党员干部，都要认真学习党章、贯彻党章，坚持严肃认真的党内政治生活，不断加强党性修养，增强立党为公的思想自觉和行动自觉，让自由主义、好人主义、利己主义失去市场。
敢于正视问题要做到自身过硬。习主席反复强调，打铁还需自身硬。自身硬才有资格要求他人，才能硬起手腕纠治积弊。党的十八大以来，纠治“四风”雷厉风行，反腐肃贪摧枯拉朽，“八项规定”条条生威，党风政风为之一新，最重要的是以习近平同志为总书记的党中央，带头身体力行，用正风纠歪风、用正气治邪气。“治人者必先自治。”郭伯雄、徐才厚等人背离党和军队宗旨，大搞权权交易、权钱交易，既严重败坏了军队风气，也不可能去正视问题、无心无力纠治风气问题。领导干部做到清正廉洁，根本的是坚定理想信念，坚守共产党人精神追求。在古田全军政工会上，习主席提出把四个带根本性的东西牢固立起来，第一条就是要求把理想信念在全军牢固立起来。自身正、自身净、敢较真、敢碰硬，就要真正信仰马克思主义，真正爱党爱国爱人民军队，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，知行合一、笃志躬行、勇于担当。
不断增强有效解决问题的能力素质
坚持问题导向，根本目的在于解决问题。解决问题既要有强烈的愿望、坚定的决心和勇气，还要有正确的思路和办法。当前，国内外形势发生深刻变化，面对意识形态领域尖锐复杂的斗争特别是“颜色革命”的现实危险，面对艰巨繁重的军事斗争准备任务，面对深化国防和军队改革这场大考，深入贯彻古田全军政工会精神，推进固本开新，我们必须提高解决问题、破解难题的能力。
注重学习研究。“人有知学，则有力矣”。重视学习、善于学习，是提高领导能力和工作水平的根本途径。对领导干部来说，最重要的是学好习主席系列重要讲话精神，要坚持原原本本学、全面系统学、融会贯通学，切实悟透精神实质、掌握精髓要义，用以武装头脑、指导工作、解决各种矛盾问题。“调查研究是谋事之基、成事之道。”调查的目的是掌握真实情况，研究是在调查的基础上，通过全面深刻科学分析，提出解决问题的可行性办法或措施。只有调查研究，才能找准解决问题症结，才能对症下药，也才能寻求到解决问题的方法，提高解决问题能力。
发扬严实作风。能不能有效解决问题，作风如何至关重要。好的作风集中体现在“三严三实”上，习主席提出的“三严三实”要求，为党员干部立身做人、为官从政、干事创业提供了根本遵循。天下事必成于严，天下功必出于实。古田全军政工会指出的部队中特别是领导干部中存在的突出问题，很重要的是出在要求不严、措施不严、纪律不严上。解决这些问题，必须坚持严字当头，做到教育要严、管理要严、监督要严、制度要严，把“严”贯穿于作风建设的全过程、各方面。“实”就是要求真务实、狠抓落实，“四个牢固立起来”“五个着力抓好”，既是紧迫的现实任务，又是长期的系统工程，尤其要通过实的举措、实的工作，把各项要求一项一项抓到位、落到底。
积极开拓创新。创新意味着突破，要冲破僵化思想、固有模式，打破陈规陋习，会遇到各种困难和阻力，需要知难而进、迎难而上，必须有开拓进取、奋发有为的精神状态。对于影响政治工作质量效益和威信、不利于提高部队战斗力的问题，要统一思想、解放思想，该改进的坚决改进，该纠正的坚决纠正。形势任务呼唤创新、沉疴流弊倒逼创新。创新要从妨碍发展的现实问题入手，最突出的就是解决思维理念、运行模式、指导方式、方法手段陈旧滞后问题，向信息化、法治化、科学化要新的增长点。这方面，上下要共同努力，但各级领导机关、领导干部居于主导地位，关系更大、责任更大，具有引导和传导作用，要带头转变观念、带头改进提高、带头运用实践。
（作者系北京军区政治部主任）
（责任摘编：杨帅）
